2023真的有金三银四吗，你们都是怎么找到工作的？智联 ...

世界無真情

前几天正好看到这个热搜，#女生找工作面试30多次后崩溃#，视频里女生哭诉自己投出简历八百多份，面试30次还没找到工作，心态完全崩了......






说实话，这种被现实打击到破防的心情我完全懂！！！
想必今年找工作的朋友也感受到了，今年的金三银四，似乎没往常那么乐观。
“僧多肉少”情况有多夸张呢，我一个做HR的朋友跟我说，就连最普通的小公司行政职位，每天都有300+投递量......




我自己是去年底从原公司跑路的，刚开始还觉着自己有经验，找工作铁定不难。没成想被现实啪啪打脸，简历投出去石沉大海，我都有点慌了。
好在后面和跳槽成功的前辈聊了一下，就发现自己一直陷在求职误区里！得亏被她点醒，后面才顺利上岸，现在月薪26K，比上份工作翻了个倍，福利待遇也让我很满意。




所以亲身经历告诉大家：求职第一要务，是要找到适合自己的平台。
我自己手机下过boss直聘、猎聘、智联、前程无忧各种APP，其中给我反馈最好的是猎聘。这个平台入驻的基本都是有名有姓的大公司，薪资高福利好，国企外企和互联网大厂比较多，更容易找到适配度高的岗位，你们也可以去看看！
之前我有个误区，就觉得甭管什么大公司小公司，能收到offer就行。
但实际求职过程中我就发现，小公司的踩雷率实在太高了！
HR普遍不太专业，简历看都不看，直接叫你来面试，这明摆着让我冲KPI吧......还有面试过了压我薪资，说好的双休变大小周，甚至还有的小公司连社保都不给买......就真的很离谱。


但大公司首先在专业度上就有保障得多，从初步接触到面试再到入职，都有成套规范化流程，福利待遇也吊打那些小公司。
我这里也强调一句，尽量搏一搏，往大公司冲一把不后悔！
说到这我得夸一把猎聘，它对企业入驻的门槛更高一点，光基础审核就有7项，再加上人工+机审两道程序，那些天坑三无小公司通通都给劝退！




被平台这么精筛一遍，留下来基本都是正规有保障的大公司。我们就认准适配度高的，针对性去投简历，这样求职效率直接就是蹭蹭上涨！
另外不知道你们有没有发现，有些平台职位推送实在太坑了！
刚开始刷还正常，但刷久了它就开始给你胡乱推荐，什么销售主播，八竿子打不着的职位都送上来！
好家伙，这是劝我转行吗？！这种平台刷来刷去怀疑人生了我都！




我当初能顺利找到工作，也多亏猎聘的职位推送够精准，分分钟把最合适的机会送到我面前！
我点进去一看，就发现平台实在太懂我了！岗位的行业类别和工作要求都和我完全适配，关键薪资待遇还高，我可不就立马把简历投过去了吗？




所以说啊，要是想少浪费时间，还得选猎聘这种专业靠谱的平台更省事！
当时收到offer还挺顺利的，不过不是自夸哈，我这期间准备得也很充分！特地做了不少功课，甚至还专门找了个求职顾问做咨询。
所以想找到好工作，还得肚子里有点货，而猎聘上有个【发现】版块，就是专门给职场人开小灶做提升的！
它里面对求职、简历、面试、跳槽、涨薪各方面都有涉及，不少行内人也会在上面聊天，或者给别人答疑解惑。




反正我看了真觉得受益匪浅，就像之前我面试跟人聊了四十多分钟，自我感觉非常良好，但后面公司却没要我！
当时百思不得其解，直到看了上面的行内人分析才知道：聊多久不是重点，重点要看面试官有没有主动跟你聊薪资、聊团队构成、聊公司规划，聊到这个程度，那才算稳了！
我知道有些朋友和我差不多，就算有工作经历，但面对职场还是嫩得很，那不如去上面充充电，看看那些老油条怎么游刃有余玩转职场，耳濡目染自己也能学着点！点进猎聘，主页面第三列就是这个版块，你们可以去看看！
当然我的求职顾问功劳也不小，她给我讲的点就更细了。比如说怎么读懂面试官潜台词，怎么避开面试时的坑，怎么让公司优先选择你......这些弯弯绕绕，要不是她指点我，我还真琢磨不出来。
你们有需要的话，也可以去找求职顾问试试！猎聘请的都是行业内资深人士，专业度非常高，你们也可以看看下面的评价，我觉得确实挺有用！



今天就先写到这里，行政小姐姐叫我们去喝下午茶了！下次摸鱼再和你们聊聊工作相关，有兴趣的给我点个赞哈！