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老公帮忙带娃的婚姻,最后都怎么样了?

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发表于 2023-7-21 15:45:44 | 显示全部楼层 |阅读模式







最近,网上火了一条视频。有位奶爸在网上分享了自己带娃前后半年的变化。看完之后,无人不感慨带娃带给父母们“鬼斧神工”的改造作用,视频中:带娃前,谁不是个精神帅气,白净有型的精致男孩;带娃后,以前的精致男孩不见了,变成一个身材臃肿的邋遢糙汉。这些变化都被视频记录下来:带娃2个月:头发日渐蓬乱,眼神日益涣散;带娃4个月:皮肤开始油腻,整个人逐渐憔悴;带娃6个月:身材逐渐走样,临近放弃自己。朋友们,这说明什么?带娃,才是世界上催人老、磨人心的事情。以前,妻子带娃受罪,旁人总觉得是矫情,吃不了苦受不了累;现在,当自己亲身体会,才知道带娃根本不是一个人干的事。它包括了:穿衣洗澡、喂奶哄睡、换尿布陪玩耍……孩子哭了,不管多晚,都要起来;孩子饿了,要泡奶粉,拖不了延;孩子病了,悉心照顾,马虎不得。更让人心累的是,这些事情并不是做一次就结束,而是每天周而复始地循环往复;不管男人还是女人,无论你多漂亮精致,只要一带娃,纷纷上演“劳心劳相”模式。世界上没有真正的感同身受。只有把男人放在女人的位置上,他们对带娃的痛苦才能打心眼里理解。带娃有多累,只有亲自做的人知道。共同责任就需共同分担。这从不是女人一个人的事情。发现一个普遍的现象:那些平顺长久的婚姻,大部分都有一个共同特征:老公会带娃。老公会带娃的家庭,夫妻关系融洽和睦,婚姻自然和美;反之,老公没事干也不愿意分担带娃的责任,长此以往,夫妻之间的矛盾自然潜滋暗长,直至崩裂。前段时间,看到一则新闻。上海的宋女士向法院提起诉讼,要求与丈夫离婚。理由是,长达十年的丧偶式育儿,让她身心俱疲。生完孩子后,为了改善家里的经济状况,丈夫开始辞职创业。由于公司业务大部分在外省,丈夫开始了家跟公司的两地生活。但是平均半年,丈夫才能回来一次。为了更好地照顾孩子,宋女士只能辞去原本的高薪工作。然而,随着公司业务趋向稳定,丈夫并没有改变一年回来2次的习惯。孩子长到10岁,跟父亲见面不过20次。长期独自育儿,让宋女士十分崩溃,最后愤而离婚。“丧偶式育儿”就是婚姻中的一个隐形炸弹,一旦到达某个极限,就会将婚姻炸得粉碎。聪明的男人都懂得,帮助妻子缓解压力,维护婚姻的幸福稳定。如果遇不到靠谱的队友,单身状态也可以过得很好,谁愿意要吃婚姻的苦呢;如果明明是两个人的婚姻,但却是一个人负重,又有谁能够坚持多久?育儿是两个人的战场,不是一个人的孤军。妻子的辛苦不仅要被理解,还要被分担。婚姻中的男人会带娃,这才是中年婚姻稳固的基础。中年夫妻的心动很简单,就是看到队友带娃遛娃,辅导孩子作业,会证明自己没有看错人,便会又一次爱上。前段时间,看到一个数据。数据显示,育龄妇女的生育意愿持续走低,女性终生无孩率快速上升。2015年为6.1%;2020年接近10%。这种情况下,老公说想要个二胎,生了还是他来带,她当然乐意。如果老公们都按着这个标准,妻子当然愿意生孩子。当然,我也要澄清一点:爸爸会带娃,只是提高生育的一个重要因素,而不是唯一因素。当丈夫们都能提升自我标准,生育率自然就会比“不愿意带娃”上来不少。这种说法并不是无稽之谈。日本曾经做过一个研究显示,爸爸参与家务和育儿的程度越高,二孩以上的出生比例也越高。想要二胎,爸爸们是需要努力的。人类的基因是趋利避害的,如果带娃一直都是困难模式,相信没有人愿意经历第二遍。况且,爸爸带娃,对孩子个性品质的养成至关重要,父爱足够的孩子,不仅从小自信快乐,而且一生幸福圆满。好,下一次肯定就会有进步。很多老公之所以眼里没活,很大一部分原因,带娃和家务没有分工。设立一个家务分工标准,明确哪一部分属于他的责任,他才会有意识主动带娃,并且按照标准带好娃。带娃从来不是一个人的事情。它不天然属于女性,当然,也不天然属于男性。男女搭配,干活不累。快乐的妈妈,是家庭幸福的灵魂;而靠谱的爸爸,是婚姻稳固的基础,是婚姻之光、幸福之源。更是进化该有的样子,是婚姻的高级形态。愿我们都在婚姻的修炼中,明白生活的真谛,抵达更完美的人生。
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